（吉隆坡1日訊）約80%入選的雇主願參與漸進式薪金政策，前提是該政策是自願性質，並且讓雇主有機會在參與之前，先行檢視公司的財務能力和業績。

經濟部指出，這一比率是在與入選的雇主進行咨詢後得出。

“自願參與漸進式薪金政策將得到另兩個要素的支持，也就是現金獎掖援助和根據生產力調薪。政府通過獎掖援助的支持，將資助雇主參與這項政策12個月的費用，以便雇主可根據勞動力成本的增加，調整商業計劃。”

經濟部在回應上議員拿督威拉古乃光提問的書面答覆中，這麼指出。

上述志期11月30日的答覆是通過國會官網發布。

經濟部說，自願漸進式薪金政策是為確保雇主做好準備，並有能力採用漸進式薪金模式。

“這是為確保企業擁有足夠的空間做好準備，而不會有太大的成本壓力，特別是中小微企業。”

政府將推出漸進式薪金政策，也就是通過按照職位的起薪指南和漸進年薪增長，提高薪金上限，從而縮小薪金差距。

漸進式薪金政策白皮書已在昨天提呈國會。